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Comportamento antisindacale dell’Ausl, arriva la condanna del giudice

13:36 - 6 febbraio 2012

Continua il braccio di ferro tra l’Azienda sanitaria locale di Modena e le organizzazioni sindacali, che nei mesi scorsi erano arrivate a proclamare lo stato di agitazione. Questa volta a puntare il dito contro l’Ausl e’ la Uil-Fpl, che lo scorso 4 gennaio ha presentato ricorso al Tribunale del Lavoro di Modena, contestando l’emissione di alcuni bandi per incarichi di lavoro senza previa consultazione delle organizzazioni sindacali. Il giudice Francesco Morcavallo, con sentenza dello scorso 1 febbraio, ha dato ragione alla Uil-Fpl, condannando l’Ausl per attivita’ antisindacale. Il Tribunale infatti ha dichiarato “il carattere antisindacale del comportamento dell’Azienda unita’ sanitaria locale di Modena, consistito nell’esclusione della Uil-Fpl dalla preventiva informazione e concertazione- si legge nella sentenza- in ordine alla predisposizione dei bandi e delle procedure di assegnazione degli incarichi relativi alle posizioni organizzative afferenti alla riorganizzazione del Ditra (Dipartimento assistenziale infermieristico tecnico riabilitativo, ndr), con specifico riguardo ai bandi pubblicati in data 13 dicembre”. Pertanto, il giudice del Lavoro chiede l’annullamento degli “atti procedimentali ed i provvedimenti di conferimento degli incarichi predetti ed ordina all’Azienda resistente di cessare la perpetuazione del comportamento antisindacale e, segnatamente, di dare corso alla rinnovazione delle procedure selettive premia informazione delle rappresentanze sindacali, compresa l’associazione ricorrente, e concertazione con le stesse anteriormente alla predisposizione, emanazione e pubblicazione dei bandi di concorso”.

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